12月18日，陜煤建設舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，標志著集團在切實抓好國企三年行動和三項制度改革工作中邁出了關鍵一步。集團領導班子成員，準高級管理人員，各部門負責人及現場簽約單位的經理層成員參加會議。黨委副書記、紀委書記侯本英主持簽約會議。SWe陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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簽約儀式上，陜煤集團總經理助理，建設集團黨委書記、董事長寧興剛分別與公司總經理、班子其他成員簽訂了《崗位聘任協議書》；黨委副書記、總經理王明智分別與公司經理層其他成員，以及公司所屬子公司董事長（執行董事）兼任的總經理簽訂了《崗位聘任協議書》和《年度經營業績責任書》。此次“兩書一協議”的簽訂，標志著集團推行任期制和契約化管理取得了實質性進展。SWe陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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據悉，全面推行經理層成員任期制和契約化管理是國有企業落實習近平總書記關于國有企業兩個“一以貫之”要求，完善現代化企業制度的重要舉措，是引導企業高質量發展的重要保障，同時也是落實深化國企改革三年行動方案和加大推進市場經營機制的必然要求，對繼續推進集團“三項制度改革”，實現“職務能上能下、崗位能進能出、薪酬能高能低”具有重要意義。下一步，該集團將繼續優化工作機制，細化工作、分解任務、壓實責任，確保各項經營任務和指標順利完成，全面推進國企改革三年行動方案在集團落地落實。SWe陜西煤業化工建設（集團）有限公司

會議指出，經理層成員任期制和契約化管理，就是通過對經理層成員實行固定任期和契約關系，以協議約定開展年度和任期考核，并根據考核結果兌現薪酬和實施聘任的管理方式。要深刻認識推行任期制和契約化管理的重大意義，充分發揮任期制和契約化管理在推動集團內部三項制度改革中的“牛鼻子”作用，全面激發集團內生活力動力。SWe陜西煤業化工建設（集團）有限公司

會議要求，各經理層成員要以此次簽約為新起點，牢記責任使命，堅持黨的領導不動搖。要遵守契約精神，緊盯發展目標，履職盡責創一流業績，始終保持昂揚向上的朝氣和攻堅克難的勇氣，確保年度和任期內經營業績指標全面完成，為集團“1321”新發展目標，構建“超百億、爭第一”新發展格局作出更大貢獻。SWe陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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